Grundlagen der Sozialpsychologie für Alltag, Beruf und Gesellschaft
Was können Sie in diesem Kurs lernen?
Die Lernziele dieses Kurses bestehen darin, sich praxisrelevantes Wissen zum Thema Sozialpsychologie anzueignen und anhand von Übungen spielerisch zu vertiefen.
Nach Abschluss des Kurses wurde ein grundlegendes Verständnis für die Themen der Sozialpsychologie und die Anwendbarkeit auf reale Situationen und Probleme entwickelt.
Gliederung
Kapitel 1: Grundlagen sozialpsychologischer Forschung
Im ersten Kapitel werden Sie in die historische Entwicklung der Sozialpsychologie sowie in die Grundlagen der sozialpsychologischen Forschung eingeführt.
Kapitel 2: Einstellungen, Einstellungsänderungen und deren Einfluss auf unser Verhalten
Im zweiten Kapitel lernen Sie die verschiedenen Funktionen von Einstellungen kennen und erfahren, wie diese entstehen und sich im Laufe der Zeit verändern können.
Kapitel 3: Soziale Kognitionen: Wie wir Urteile treffen und uns entscheiden
Im dritten Kapitel erfahren Sie, wie wir Entscheidungen und Urteile fällen und was hinter dem Konzept der kognitiven Dissonanz steckt.
Kapitel 4: Gruppenprozesse und sozialer Einfluss
Im vierten Kapitel erhalten Sie einen Überblick über Gruppenprozesse und sozialen Einfluss.
Kapitel 5: Kommunikation
Im fünften Kapitel werden Ihnen verschiedene Kommunikationsmodelle vorgestellt sowie das Konzept des aktiven Zuhörens.
Kapitel 6: Interdependenz und soziale Dilemmata
Im sechsten Kapitel erhalten Sie Einblicke in verschiedene soziale Dilemmata sowie in die soziale Interdependenztheorie.
Kapitel 7: Stereotype & Vorurteile
Im siebten Kapitel erfahren Sie, wie Stereotype und Vorurteile unser Verhalten beeinflussen.
Kapitel 8: Aggressives und prosoziales Verhalten
Im letzten Kapitel erhalten Sie einerseits einen umfassenden Überblick über aggressives Verhalten und andererseits über das Konzept des Hilfeverhaltens.
Angeboten von
Prof. Dr. Mario Gollwitzer ist Professor und Inhaber des Lehrstuhls für Sozialpsychologie an der Ludwig-Maximilians-Universität (LMU) München. Seine Forschungsinteressen umfassen Fragen des individuellen Umgangs mit erlebter oder erwarteter Ungerechtigkeit und der Rolle gerechtigkeitsrelevanter Persönlichkeitseigenschaften, aber auch die Frage, wie wissenschaftliche Laien Wissenschaft verstehen und ob (bzw. unter welchen Umständen) sie WissenschaftlerInnen vertrauen. Promoviert hat Mario Gollwitzer im Jahr 2004 mit einer Dissertation zum Thema Rache und Vergeltung; anschließend war er Juniorprofessor für Methodenlehre und Evaluation an der Universität Koblenz-Landau und Professor für Psychologische Methodenlehre an der Philipps-Universität Marburg, bevor er 2018 an die LMU wechselte.
Prof. Dr. Simone Kaminski ist seit Oktober 2015 Professorin für Psychologie an der Hochschule für angewandte Wissenschaften München. Zuvor arbeitete sie als Projektleiterin im Rahmen des Qualitätspakts Lehre (Lehre@LMU) am LMU Center for Leadership and People Management und war in der Personalentwicklung eines großen Facility Management-Unternehmens tätig. Seit 2007 ist sie zudem freiberuflich als Trainerin, Beraterin und Business Coach tätig.
Weitere Mitwirkende
Dr. Melissa Hehnen ist wissenschaftliche Mitarbeiterin, Trainerin und Coachin am LMU Center for Leadership and People Management (CLPM). 2022 schloss sie ihre Promotion in Psychologie (Dr. phil.) an der Ludwig-Maximilians-Universität München zu dem Thema soziale Identität unter der Betreuung von Prof. Dr. Dieter Frey ab. Im Rahmen ihres Psychologiestudiums (B. Sc. und M. Sc. in Wirtschafts-, Organisations- und Sozialpsychologie an der LMU München) und ihrer jahrelangen Hilfskrafttätigkeit am CLPM erhielt sie einen vertieften anwendungsbezogenen Einblick in zentrale Themen der Sozialpsychologie. Zudem ist sie seit 2020 Dozierende an der Hochschule für Musik und Theater München im Bereich Methodenlehre und seit 2022 Dozierende für angewandte Sozialpsychologie an der Hochschule München.
Julia Cecil (M. Sc.) ist Psychologin und wissenschaftliche Mitarbeiterin am LMU Center for Leadership and People Management. Während ihrer jahrelangen Zeit als wissenschaftliche Hilfskraft am Lehrstuhl für Sozial-, Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Universität Regensburg und am LMU Center for Leadership and People Management der LMU München hat sie aktiv an zahlreichen Forschungsprojekten und an wissenschaftlichen Publikationen im Bereich der Sozialpsychologie mitgewirkt. Durch ihre Expertise und Erfahrung hat sie ein tiefes Verständnis für die zentralen Konzepte und Theorien der Sozialpsychologie erlangt. Darüber hinaus hat sie Vorlesungen im Bereich der Sozialpsychologie organisiert, betreut und gehalten, wodurch sie sich Erfahrungen in der verständlichen Vermittlung von komplexem Wissen und im Umgang mit Teilnehmenden aneignen konnte.
Zielgruppe
Dieser Kurs wurde für die interessierte Allgemeinheit erstellt. Zur Bearbeitung des Kurses sind keine Vorkenntnisse zum Thema der Sozialpsychologie erforderlich. Es empfiehlt sich, den Kurs in der vorgegebenen Reihenfolge zu durchlaufen, da die Informationen aufeinander aufbauen.
Bescheinigung der Teilnahme
Es besteht für Sie die Möglichkeit, eine Teilnahmebestätigung zu erhalten. Hierfür ist es erforderlich, den gesamten Kurs zu absolvieren. Gemessen wird dies anhand der bearbeiteten Übungen.