What can you learn in this course?
Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick zu Konzepten,
Einflussfaktoren und Auswirkungen von Resilienz sowie einen Ausblick auf
die Anwendung und Implementierung wissenschaftlicher Erkenntnisse in
der betrieblichen Praxis.
Outline
1. Kapitel: Resilienz in Alltag und Arbeit
2. Kapitel: Personale Ressourcen der Resilienz
3. Kapitel: Resilientes Verhalten
4. Kapitel: Resilienz von Teams und Organisationen
5. Kapitel: Förderung von Resilienz in Organisationen
Course offered by
Prof. Dr. Klaus Moser ist der Inhaber des Lehrstuhls für Psychologie, insbes. Wirtschafts- und Sozialpsychologie an der Friedrich-Alexander-Universität
Erlangen-Nürnberg. Seine Arbeitsschwerpunkte sind Personalauswahl, -marketing und -beurteilung, Mitarbeiterbefragungen, organisationales Commitment.
Further authors
Dr. Michael Ziegler forscht am Lehrstuhl für Psychologie,
insbes. Wirtschafts- und Sozialpsychologie, der Friedrich-Alexander-Universität
Erlangen-Nürnberg zu den Schwerpunkten Resilienz im Arbeitskontext und Eskalation
von Commitment.
Prof. Dr.
Roman Soucek hat eine Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie an der MSH Medical School Hamburg inne. Seine Arbeitsschwerpunkte sind u. a. Resilienz im Arbeitskontext und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen.
Isabella Dobler, M.A., ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Lern-Innovation. Von ihr stammen u. a. die künstlerischen Illustrationen des
Kurses.
Target group
Das Lehrangebot richtet sich an Studierende, Beschäftigte,
Führungskräfte, aber auch die Allgemeinheit. Die Teilnehmenden erhalten eine
grundlegende Einführung zum Thema Resilienz und lernen anhand von interaktiven
Übungen Ansatzpunkte zur Förderung von Resilienz kennen. Beispielhafte Zielgruppen dieses
Lernangebots sind zum einen Studierende, die sich künftig im Bereich des
Personalmanagements mit Themen der psychischen Gesundheit befassen werden. Zum
anderen spricht das Lernangebot Praktiker der Personal- und
Organisationsentwicklung sowie Führungskräfte an, die eine verständliche und
umfassende Einführung in das Thema Resilienz im Arbeitskontext erhalten
möchten.
Confirmation of participation
Sie haben die Möglichkeit, im Rahmen dieses Kurses eine Teilnahmebescheinigung zu erhalten. Hierzu können Sie in der jeweils letzten Lektion aller Kapitel Quizze bearbeiten. Um die Teilnahmebescheinigung zu erhalten, müssen Sie mindestens 85% aller Aufgaben richtig lösen. Dabei erhalten Sie bei der Bearbeitung jedoch keine Minuspunkte und können die Quizze so oft wiederholen, wie Sie möchten.